申（被）请人 
被（申）请人 
姓  名 
张某 
性别 
女 
单位名称 
某某电器（上海）有限公司 
国  籍 
中国 
民族 
汉族 
单位性质 
外商投资企业 
身份证号码 
1111111111111111111 
代表人 
姓名 
赵某某 
出生日期 
1981年4月3日 
性别 
男 
工作单位 
上海某某餐饮管理有限公司 
职务 
法定代表人 
住    址 
上海市某路某号某室 
单位注册登记地 
上海市某区某路某号 
电    话 
12345678 
电    话 
23456789 
邮    编 
20000X 
邮    编 
20000X 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
请求事项：1、要求被申请人办理退工手续；                       
          2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元；
          3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元； 
事实和理由：
申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
                               
申请人确认以下为文书送达地址：
申请人名称：      张某          被申请人名称：某某电器（上海）有限公司
文书送达地址：上海市某路某号某室  文书送达地址：上海市某区某路某号某室 
邮政编码：      200000          邮政编码：          200000           
 
某某    劳动争议仲裁委员会
                              申请人：  张某  （签名或盖章）
 
                                    2008  年  XX  月 XX  日
附：  1、副本___X____份；
2、证物___X____件；
3、书证___X____件。
注：1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。
2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。
 
 
附件：
证 据 材 料 清 单
     
编号 
材料内容 
页数 
1 
劳动合同 
3 
2 
考勤卡 
2 
3 
加班申请单 
5 
4 
工资单 
2 
5 
加班工资计算表 
1 
 
（以下空白） 
   
 
 
   
 
 
   
 
 
   
 
 
   
 
 
   
 
 
 
 
 
提交人（当事人或代理人）签名： 张  某