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采取欺诈手段订立的劳动合同应属无效

日期：04/12/2010 10:43:41 作者：点击：3502

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劳动者不能胜任用人单位可否直接解除劳动合同

日期：04/12/2010 10:41:59 作者：点击：4568

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如何处理兼职员工

日期：04/12/2010 10:41:20 作者：点击：4272

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职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同

日期：04/08/2010 10:00:30 作者：孙瑞玺点击：10780

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员工遇车祸获赔后单位也应当支付工伤赔偿

日期：04/08/2010 10:00:30 作者：点击：5327

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关于审理工伤认定行政案件有关问题的意见

日期：04/02/2010 13:28:40 作者：点击：7556

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签订实习合同纠纷案

日期：04/02/2010 10:40:49 作者：点击：3913

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可否以服务期协议代替续订劳动合同

日期：04/02/2010 10:40:09 作者：点击：6317

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公司违法注销：股东需承担工伤赔偿责任

日期：04/02/2010 10:39:26 作者：点击：3983

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劳动合同逾期终止如何适用法律

日期：04/02/2010 10:38:41 作者：点击：6180

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单独的试用期合同会产生怎样的法律效力

日期：04/02/2010 10:37:56 作者：点击：4090

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因工死亡职工供养亲属范围规定

日期：03/28/2010 23:03:16 作者：点击：4783

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因第三人造成工伤可同获民事赔偿和工伤补偿

日期：03/28/2010 23:02:18 作者：点击：5194

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新工伤保险条例十大变化

日期：03/28/2010 23:00:51 作者：奚宇鸣点击：7768

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退休人员工伤认定案

日期：03/28/2010 23:00:02 作者：点击：6570

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